ESG報告載列本集團於二零二五年四月一日至二零二六年三月三十一日財政年度（「報告期間」）的整體ESG表現、策略及承諾。ESG報告範圍涵蓋可能對本集團的ESG表現造成重大影的主要業務，即設計及銷售筆記型電腦產品。ESG報告所披露的關鍵績效指標（「關鍵績效指標」）涵蓋香辦事處的?運情況。

　　ESG報告之內容乃透過持份參與及重要性評估程序而釐定，其中括識別ESG相關議題、收集及檢討管理層及持份的意見、評估議題的相關性及重要性，以及編製及驗證所披露的信息。ESG報告涵蓋不同持份關注之主要議題。重要性評估和主要持份參與渠道之詳情乃於ESG管治章節披露。

　　本集團認為有效的ESG管治及常規對於加強可持續發展及為持份帶來長遠回報至關重要。董事會（「董事會」）負責監督本集團的ESG表現並識別本集團的ESG相關議題。董事會制定和審查政策，確保有效實施ESG相關策略以應對環境及社會風險。同時，董事會監督不同業務部門之間的合作，以確保其運作及慣例符合本集團相關ESG戰略。董事會亦了解本集團的ESG摘要及風險，並監察ESG報告的編製，以確保其質素符合董事會的要求。

　　為徹底管理可能影業務及持份的關鍵ESG議題，董事會已委派獨立顧問進行重要性評估，以收集本集團持份對ESG議題的意見。對本集團及持份而言極為重要的重大ESG議題將被進一步識別及優先排序。董事會應審查、總結並驗證重大評估的結果。同時，董事會應不斷檢討參與渠道，以確保與持份的有效溝通並滿足彼等的期望。

　　為識別ESG相關重大議題，以釐定ESG目標及策略的方向，本集團已委託第三方專業人士收集持份的意見，以進行重要性評估。其後通過持份問卷、專業人士的意見及兩家知名外部機構（即摩根士丹利資本國際(MSCI)及可持續會計準則委員會(SASB)）出具的重要性圖譜對重大議題進行識別、分析、優先排序及總結。

　　少量大氣污染物來自本集團日常運?中的車輛使用。儘管如此，本集團確保不存在空轉引擎的車輛，以減少燃料消耗及廢氣排放。同時，本集團亦會在公共交通便利的地點組織活動。由於本集團並沒有產生大量大氣污染物，於報告期間沒有設定大氣污染物的排放目標。

　　本集團已制定有關廢棄物管理的內部要求和政策，如《廢棄物管理程序》。員工應遵循既定的程序，並確保在生產和日常運作中妥善處理所有的廢棄物。此外，有害及無害廢棄物均由合資格收集商處理，而電子固體廢棄物（括電子設備、電子部件及印刷電路板）則由經政府批准的公司收集。我們已實施內部指引，以提高在資源消耗及減少產生廢棄物方面的效率。為減少電子廢棄物，本集團已成立一個專門負責維修及保養電子硬件的部門，以延長電腦及其他電子設備正常運行的使用壽命。

　　本集團致力於減少產品生命週期及業務?運中的資源使用及碳排放。本集團於產品設計及引進、生產過程等方面加入環保要素。本集團努力透過提高資源使用效率以減少碳排放。鑒於電力乃生產及供熱的主要能源，本集團已制定提高?運效率、加強節約用電及尋求清潔能源機遇的目標。除能源目標外，本集團亦旨在透過積極促進於工作場所節約用水以提高用水效率。為達致該等目標，本集團已編製《資源、能源節約管理指引》。我們會存置水、電及其他能源消耗量的每月統計數據，以確保其符合我們的管理目標。我們的措施括：

　　本集團高度重視保護生物多樣性及生態系統，致力透過其僱員促進綠色?運，盡量降低其業務?運對環境的負面影。本集團已根據ISO 14001：2015標準建立、維護及加強其環境管理體系，並將環保因素融入產品設計。我們的產品（倘適用）均符合《危害性物質限制指令》(RoHS)、《化學品註冊、評估、授權和限制法案》(REACH)、美國聯邦通信委員會(FCC)及愛迪生測試實驗室(ETL)對環境及安全的要求；我們在產品設計階段已對相關物料進行有害物質檢測及耐用性測試。

　　本集團積極推動提升僱員環保意識。例如，本集團已於複印機及打印機旁放置告示，提醒員工使用雙面複印或使用重複使用紙張。本集團鼓勵僱員重複使用及回收紙張，並努力通過使用電子文件促進無紙化辦公。除了我們一直在工作場所中推行的綠色實務，我們亦不時向僱員提供最新環境事宜的相關資訊進展。

　　本集團認識到氣候變化對本集團業務?運的影，並努力減少其溫室氣體排放。氣候變化導致的極端天氣事件將會擾亂當地的交通系統、通信系統及電力供應，這或會增加僱員通勤及物料運輸的難度，阻礙本集團的日常業務?運。為做好準備應對氣候變化，本集團已制定一項有關極端天氣（如颱風）下特殊安排的政策。本集團會緊跟氣候相關事宜的最新發展、審閱政策並改進其管理。

　　表現突出的員工將獲得年度酌情獎金，以認可員工的辛勤工作及貢獻。我們亦因應相關法律為僱員提供如強制性公積金、醫療保險及社會保險等福利，亦為工廠工人提供食宿。於報告期間，據董事及管理層所深知，本集團並無發生任何不遵守有關補償及解聘、招聘及晉升、工作時數、休息時間、機會均等、多樣性、反歧視及其他利益及福利的相關法律法規，而導致對本集團產生重大影的事件。

　　於旺季期間，本集團會聘用短期臨時工，以應付遇到的人手不足問題，並防止工人過渡加班。儘管如此，我們會平等對待所有的臨時工，為其提供健康安全的工作環境及與同職位的其他長期或正式工人同樣的薪資待遇。

　　人力資源部會按照人力資源管理系統及適用勞動法律內的程序協調員工離職的過渡工作。所有員工合約均列明終止條款。在特殊情況下，人力資源部會諮詢法律顧問及╱或管理層以確保此類終止僱傭關係乃按照適用法律進行。

　　我們一向重視員工意見及與員工之間的有效溝通，我們會盡可能地考慮並採納他們的意見。另外，我們廣開言路，鼓勵員工分享他們對職業及本集團發展的看法及見解。與此同時，本集團還組織安排了團體活動（如球類比賽及聚會），加強團隊合作，提升員工歸屬感。

　　本集團盡力為員工締造健康、安全的工作環境，致力於盡可能去除潛在的健康及安全危害。由於厚街廠房員工進行機器及設備操作時，可能需要面對一定的職業安全風險，因此，我們參考《中華人民共和國安全生產法》及其他國際標準，制定了適用於日常?運或緊急事件的嚴格安全規程。主管會監督生產過程的各個階段，以確保妥善遵守該等規程。

　　本集團高度重視厚街廠房的工作安全。厚街廠房已配備足夠的防護裝備和設備，括急救用品、防護頭盔、手套及護目鏡、滅火器、耳罩及耳塞以及防微粒口罩。本集團還定期組織消防演習，聘請合資格的急救人員，以及同時負責個人衛生教育的公司駐廠醫生。我們為生產機器及設備進行定期檢查，規避因故障引發的安全危害。此外，我們會每年為指定崗位的工人進行身體檢查。我們亦就因工作而可能出現的受傷及死亡事故購買保險。為了確保員工能正確操控機器、車輛及其他設備，我們要求有關員工擁有專業資格或執照，如司機、叉車司機、電工、電梯操作員、消防控制室員工及化學物質處理員等。我們定期為員工安排培訓以獲得相關資格或執照。同時，我們會為需接觸化學品的焊工或面臨其他安全風險的員工提供額外職業健康檢查。

　　本集團設立了安全生產委員會來管理生產過程中的種種安全風險。我們鼓勵安全生產委員會及員工與管理層就潛在的安全危害保持高效充足聯繫，盡早預防，及時補救。此外，本集團致力於加強上崗前培訓及對生產設備的安全防護，加強定期檢查並提高員工安全意識。

　　除促進工作安全外，我們亦鼓勵員工通過由本集團主辦或組織的活動（如興趣班、球類比賽等），達致工作與生活的平衡。我們努力?造和諧的工作環境，以緩解彼等的工作壓力。此外，我們為員工提供有關健康與安全的資料，以提高彼等的健康意識。

　　本集團視每位客戶對我們產品的反饋或投訴為其改善產品質量的動力，並制定有關處理投訴及召回程序的政策。當收到客戶投訴時，本集團應根據所制定政策迅速採取行動處理及調查。相應跟進行動及補救措施則應於調查結束後進行，以作為今後改進的參考。倘需召回產品，我們將啟動產品召回程序並停止銷售相關產品。我們將不斷尋求改善我們的服務及產品質量，以滿足客戶期盼。

　　於報告期間，我們並未接獲針對我們產品及服務質素的重大客戶投訴或賠償要求。同時，本集團並無收到任何出於健康及安全考慮的產品召回要求。據本公司董事及管理層所深知，本集團已遵守有關健康及安全事宜且對本集團產生重大影之所有相關法律及法規。

　　我們已舉辦大型市場推廣活動及大規模刊登廣告來推廣我們的業務或產品。我們亦已指定銷售代表不時與客戶會面以宣傳我們的產品及服務。我們會確保所有相關的銷售及市場推廣工作均符合政府及行業協會制定的所有適用法律及標準。

　　本集團致力履行企業公民責任，承諾積極貢獻社會。透過組織或參與合適的社區活動、捐贈或獎學金計劃，本集團將繼續留意提高公司內的企業社會責任精神的方法。我們渴望在本集團內傳播成果共享的觀念，同時藉著照顧及幫助有需要的人士，令本集團、員工及社區建立更緊密的關係。

　　有關廢氣及溫室氣體排放、向水及土地的 排污、有害及無害廢棄物的產生等的： (a) 政策；及 (b) 遵守對發行人有重大影的相關法律 法規 的資料。

　　描述處理有害及無害廢棄物的方法，及描 述所訂立的減廢目標及為達到這些目標所 採取的步驟。

　　描述求取適用水源上可有任何問題，以及 所訂立的用水效益目標及為達到這些目標 所採取的步驟。

　　描述已經及可能會對發行人產生影的重 大氣候相關事宜，及已採取管理有關影 的行動。

　　有關薪酬及解僱、招聘及晉升、工作時 數、假期、平等機會、多元化、反歧視以 及其他待遇及福利的︰ (a) 政策；及 (b) 遵守對發行人有重大影的相關法律 法規 的資料。

　　有關提供安全工作環境及保障僱員避免職 業性危害的： (a) 政策；及 (b) 遵守對發行人有重大影的相關法律 法規 的資料。

　　有關防止童工及強制勞工的： (a) 政策；及 (b) 遵守對發行人有重大影的相關法律 法規 的資料。

　　描述有關聘用供應商的慣例，向其執行有 關慣例的供應商數目，以及有關慣例的執 行及監察方法。

　　描述在揀選供應商時促使多用環保產品及 服務的慣例，以及相關執行及監察方法。

　　有關所提供產品和服務的健康與安全、廣 告、標籤及私隱事宜以及補救方法的： (a) 政策；及 (b) 遵守對發行人有重大影的相關法律 法規 的資料。

　　有關防止賄賂、勒索、欺詐及洗黑錢的： (a) 政策；及 (b) 遵守對發行人有重大影的相關法律 法規 的資料。

　　於匯報期內對發行人或其僱員提出並已審 結的貪污訴訟案件的數目及訴訟結果。

　　有關以社區參與來了解發行人?運所在社 區需要和確保其業務活動會考慮社區利益 的政策。

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